In unserer Analyse starten wir mit einem Interview jedes einzelnen Mitarbeiters um so, deren Stärken, als auch Schwächen & Bedürfnisse herauszufinden. Was brauchen Ihre Mitarbeiter? Was ist ihnen wichtig? Wo wollen sie hin? Und wie verbunden sind sie mit Ihrer Praxis? Die Interview-Fragen stellen sich aus einem durch langjährige Erfahrungen gesammelten Fragen-Katalog zusammen.

Optional: 5h Begehung Ihrer Praxis, um sich vor Ort ein klareres Bild des Praxisgeschehens zu machen (auf Wunsch)